10Mar

2 Cuochi – RISTORANTE LA MAGNOLIA – HOTEL ROMANTIC – Cavaion Veronese

10 Marzo 2026 newadmin 171

10/03/2026

Ristorante La Magnolia – Hotel Romantic è alla ricerca di 2 figure che ricoprano la mansione di Cuochi.

Titolo di studio: Diploma di Scuola Media Superiore
Conoscenze linguistiche: Inglese e Tedesco
Conoscenza informatiche: No
Patente di guida: B
Esperienza nel settore turistico-alberghiero: Sì

Tipologia di contratto: Tempo Determinato

Orario di lavoro: Full time

Possibilità di vitto e alloggio: No

Disponibilità: Immediata

NOTE:

Contratto annuale; Non verrà fatta alcuna preselezione; il candidato invierà il proprio CV direttamente all’indirizzo email indicato:

E-mail: director@hotel-romantic.com

Telefono: 3407295401

Referente Aziendale: Gennaro Luca Abalsamo

Località: Cavaion Veronese

Indirizzo: Via Berengario 22

10Mar

Responsabile di sala – RISTORANTE LA MAGNOLIA – HOTEL ROMANTIC – Cavaion Veronese

10 Marzo 2026 newadmin 184

10/03/2026

Ristorante La Magnolia – Hotel Romantic è alla ricerca di una figura che ricopra la mansione di Responsabile di sala.

Titolo di studio: Diploma di Scuola Media Superiore
Conoscenze linguistiche: Inglese e Tedesco
Conoscenza informatiche: No
Patente di guida: B
Esperienza nel settore turistico-alberghiero: Sì

Tipologia di contratto: Tempo Determinato

Orario di lavoro: Full time

Possibilità di vitto e alloggio: No

Disponibilità: Immediata

NOTE:

Contratto annuale; Non verrà fatta alcuna preselezione; il candidato invierà il proprio CV direttamente all’indirizzo email indicato:

E-mail: director@hotel-romantic.com

Telefono: 3407295401

Referente Aziendale: Gennaro Luca Abalsamo

Località: Cavaion Veronese

Indirizzo: Via Berengario 22

10Mar

Cameriere di sala – RISTORANTE LA MAGNOLIA – HOTEL ROMANTIC – Cavaion Veronese

10 Marzo 2026 newadmin 175

10/03/2026

Ristorante La Magnolia – Hotel Romantic è alla ricerca di una figura che ricopra la mansione di Cameriere di sala.

Titolo di studio: Diploma di Scuola Media Superiore
Conoscenze linguistiche: Inglese e Tedesco
Conoscenza informatiche: No
Patente di guida: B
Esperienza nel settore turistico-alberghiero: Sì

Tipologia di contratto: Tempo Determinato

Orario di lavoro: Full time

Possibilità di vitto e alloggio: No

Disponibilità: Immediata

NOTE:

Contratto annuale; Non verrà fatta alcuna preselezione; il candidato invierà il proprio CV direttamente all’indirizzo email indicato:

E-mail: director@hotel-romantic.com

Telefono: 3407295401

Referente Aziendale: Gennaro Luca Abalsamo

Località: Cavaion Veronese

Indirizzo: Via Berengario 22

19Feb

NUMERI REGIONALI DANNO RAGIONE AL LAGO. IL 2025 E’ ANDATO BENE, CRESCE L’EST, DECISIVO IL LAST MINUTE

19 Febbraio 2026 newadmin 126

NUMERI REGIONALI DANNO RAGIONE AL LAGO.

IL 2025 E’ ANDATO BENE, CRESCE L’EST, DECISIVO IL LAST MINUTE

La Regione ha reso noti nei giorni scorsi i dati relativi a tutto il 2025: sul Garda numeri in linea con il 2024 e in alcune zone leggermente superiori. Crescono gli arrivi dall’est Europa

I dati ufficiali della Regione Veneto sul turismo 2025, diffusi in questi giorni, mettono nero su bianco sensazioni che sul Garda erano già chiare a fine stagione. Il Lago ha chiuso l’anno senza sorprese negative, con risultati in linea con il 2024 e, in diversi comuni, con qualche punto percentuale in più. Una stagione che ha retto nonostante da alcune parti si dicesse il contrario e che, dunque, conferma la solidità di una destinazione capace di restare attrattiva anche in un contesto non semplice.

Nel quadro generale, il Veneto supera i 74 milioni di presenze complessive, con una crescita dello 0,92 per cento. All’interno di questo scenario, il Lago di Garda continua a rappresentare una delle certezze del sistema turistico regionale.

“I dati confermano quello che avevamo già visto nei nostri consuntivi”, commenta il presidente di Federalberghi Garda Veneto, Ivan De Beni. “Il 2025, a livello occupazionale, ricalca il 2024 ed è quindi da considerarsi una stagione estremamente positiva. In alcuni comuni abbiamo anche registrato piccoli incrementi, un segnale che il mercato è solido e che il Garda continua ad attirare”.

Nei comuni gardesani il confronto tra 2025 e 2024 mostra infatti un andamento complessivamente stabile, con alcuni piccoli incrementi.
Lazise ha registrato nel 2025 3.948.947 presenze, a fronte delle 4.052.124 del 2024. Il dato evidenzia una sostanziale tenuta su volumi molto elevati, dopo un biennio di forte crescita rispetto al periodo pre-2023.
Bardolino cresce un po’: nel 2025 le presenze sono arrivate a 2.520.308. Nel 2024 erano state 2.487.568.
Tra i comuni in crescita rientra anche Castelnuovo del Garda, che passa da 949.937 presenze nel 2024 a 1.004.491 nel 2025, superando nuovamente la soglia del milione.
Sostanzialmente stabile Peschiera del Garda che chiude il 2025 con 2.534.053 presenze, a fronte delle 2.582.448 del 2024. Anche in questo caso il risultato si colloca su livelli alti e consolidati, confermando il ruolo centrale del comune nel sistema turistico gardesano.
Segnali di stabilità e progressione arrivano infine anche dal comune di Garda, che registra 950.919 presenze nel 2025, in aumento rispetto alle 945.592 del 2024.

A cambiare è soprattutto il mix dei mercati. Il tradizionale mercato tedesco mostra un lieve rallentamento, ma la flessione è stata compensata dal ritorno degli inglesi e, soprattutto, dalla crescita dei Paesi dell’Est Europa. Ungheria, Polonia, Repubblica Ceca e Romania si stanno affacciando con sempre maggiore continuità sul Garda.

“Non è un fenomeno casuale”, spiega De Beni. “Negli ultimi dieci anni il Veneto ha costruito rapporti economici molto forti con questi Paesi. Le relazioni sviluppate dalle nostre imprese si riflettono oggi anche sul turismo e rendono il lago una meta sempre più familiare per questi mercati”.

Lo sguardo è già rivolto alla stagione 2026, che partirà a marzo. I primi segnali che arrivano dalle prenotazioni sono incoraggianti: in molte strutture del Garda è già stato venduto circa il 50 per cento della disponibilità.

“È presto per sbilanciarsi”, precisa il Presidente, “perché una stagione turistica dipende da tante variabili. Ma i segnali sono buoni e ci fanno pensare a un avvio interessante”.

Il 2025 conferma infine una dinamica ormai strutturale: la partita si gioca sempre più sul last minute. Le prenotazioni arrivano in momenti diversi, ma una quota decisiva dei flussi si concentra sotto data.

“Molti attendono l’ultimo momento anche per una questione di meteo”, conclude De Beni. “Si cerca di ridurre il rischio di trovare brutto tempo, ma pesano anche le incertezze legate al contesto internazionale. Le crisi geopolitiche e i timori per i rincari rendono le decisioni più caute. È una realtà con cui il Garda convive ormai da tempo e alla quale ha saputo adattarsi”.

10Feb

LIBRI, SPESA, PALESTRA LA NUOVA PARTNERSHIP DI FEDERALBERGHI GARDA VENETO

10 Febbraio 2026 newadmin 127

LIBRI, SPESA, PALESTRA

LA NUOVA PARTNERSHIP DI FEDERALBERGHI GARDA VENETO

CHE INVESTE SUL BENESSERE DEI LAVORATORI

BOSCHELLI: “IL WELFARE COME STRUMENTO PER FAR CRESCERE IL TURISMO”

L’accordo tra Federalberghi Garda Veneto e Pluxee consentirà ai dipendenti di ottenere buoni per 2mila euro netti annui e alle imprese di riconoscere premi detassati

Fino a duemila euro in più, ogni anno, da usare per la spesa quotidiana, per un abbonamento in palestra, per i libri di scuola dei figli, per un paio di scarpe nuove o per concedersi qualcosa che fino a ieri sembrava superfluo.

Un valore che entra nella vita reale e che si traduce in un sostegno concreto, immediato, utilizzabile con semplicità.

È questo il cuore della nuova partnership avviata da Federalberghi Garda Veneto con Pluxee, leader globale nei servizi di welfare e fringe benefit, pensata per offrire alle imprese dell’ospitalità strumenti efficaci e facili da utilizzare, e ai dipendenti un beneficio netto e reale.

L’accordo consente alle aziende associate di riconoscere fino a 2.000 euro annui in buoni acquisto e buoni pasto (tetto massimo per chi ha figli a carico), utilizzabili anche in formato digitale, tramite smartphone, e spendibili in una rete ampia di esercizi convenzionati (una settantina in totale): dai supermercati come Coop e Conad ai negozi di abbigliamento e articoli sportivi come Decathlon, dalle librerie come Feltrinelli agli acquisti online su Amazon, fino a farmacie, palestre, cinema e servizi per il tempo libero, oltre a bar, ristoranti e punti di ristorazione per l’utilizzo dei buoni pasto.

Una varietà di possibilità che permette ai dipendenti di trasformare il welfare in un supporto concreto per le esigenze quotidiane, lasciando piena libertà di scelta su come e dove spendere il valore ricevuto.

Per i dipendenti si tratta di un premio netto, che aumenta concretamente il potere d’acquisto. Per i gestori, invece, è la possibilità di riconoscere premi al 100% del loro valore, grazie a strumenti detassati. Una situazione che rafforza il rapporto tra azienda e lavoratori e rende il contratto di lavoro più attrattivo.

La partnership nasce dalla volontà di Federalberghi Garda Veneto di affrontare una delle sfide più rilevanti per il futuro del settore turistico: la difficoltà crescente nel reperire personale e la necessità di costruire ambienti di lavoro in cui le persone scelgano di restare.

“Il focus– spiega Mattia Boschelli, direttore di Federalberghi Garda Veneto – è creare luoghi di lavoro diversi, dove i dipendenti non siano solo una presenza stagionale ma possano costruire un progetto personale e professionale. Oggi fare welfare significa supportare concretamente il contratto di lavoro e rendere il settore più attrattivo”.

Un investimento che guarda al benessere dei lavoratori ma anche alla crescita dell’intero comparto turistico.

“L’attenzione verso il dipendente e quella verso il turismo sono la stessa cosa– aggiunge Boschelli – perché è l’unico modo per far crescere davvero il settore: valorizzando le persone, creando posti di lavoro più congeniali, più tutelanti e più sostenibili nel tempo”.

03Feb

I CORSI “ESSERE UMANI” ANCHE PER I MANAGER

3 Febbraio 2026 newadmin 109

FEDERALBERGHI GARDA VENETO,

I CORSI “ESSERE UMANI” ANCHE PER I MANAGER

BOSCHELLI: “LA CARENZA DI PERSONALE NON E’ UN PROBLEMA DI NUMERI

MA DI AMBIENTI DI LAVORO”

Partono i nuovi percorsi formativi dedicati ai manager ai titolari. Al centro la capacità di ascolto e le relazioni umane. Boschelli: “L’obiettivo non è solo coprire un posto di lavoro ma costruire ambienti di lavoro in cui le persone abbiano voglia di restare”

La formazione come chiave per rispondere alla difficoltà ormai congenita di reperire personale a alle esigenze di un turismo che sta cambiando.

E’ la strada indicata da Federalberghi Garda Veneto che lo scorso anno aveva scelto di partire dai più giovani, dagli studenti delle scuole alberghiere, con un appuntamento dal titolo: “Essere Umani”.

Un corso di formazione nato per ricordare che lavorare nel turismo significa soprattutto lavorare con le persone, e che l’accoglienza non si gioca solo sulle competenze, ma sul modo in cui si sta dentro una relazione.

Oggi quella stessa idea viene portata anche dall’altra parte, verso chi guida le imprese.

Con il nuovo catalogo dei corsi gratuiti finanziati dal Fondo For.Te, Federalberghi Garda Veneto propone alle aziende associate una formazione che comprende i percorsi obbligatori per i dipendenti, ma che per la prima volta dedica spazio anche a manager e titolari, con incontri individuali e corsi pensati per rafforzare la gestione dei gruppi di lavoro.

L’obiettivo è costruire un punto di contatto più forte dentro le aziende, in un momento in cui il turismo sta cambiando rapidamente e richiede nuove attenzioni.

“Partiamo dai corsi obbligatori rivolti a tutti i lavoratori, ma abbiamo voluto affiancare anche percorsi basati sulla relazione umana”,spiega il direttore di Federalberghi Garda Veneto Mattia Boschelli. “Per la prima volta abbiamo pensato anche a ore one-to-one per manager e titolari, per rafforzare il lavoro di squadra e affrontare le difficoltà in modo positivo”.

Per Federalberghi Garda Veneto è la formazione la chiave per rispondere alla carenza di personale e alla difficoltà a reperirne di cui si parla ogni anno.

“Il tema– spiega Boschelli- non è solo coprire un postoma riuscire a costruire ambienti in cui le persone abbiano voglia di restare, in cui possano crescere e, si sentano parte di un progetto”.

Obiettivo non facile vista la complessità del momento.

“Nelle imprese oggi convivono quattro generazioni diverse– continua Boschelli – ed è questa una delle difficoltà più grandi. Serve metodo, ma soprattutto ascolto. Bisogna saper parlare in modo diverso, perché i bisogni sono diversi”.

Un ragionamento che si lega anche al dibattito attuale sul lavoro nel turismo. Federalberghi Garda Veneto ribadisce che la qualità del settore passa da una maggiore attenzione alle condizioni di chi ci lavora, dalle retribuzioni fino alla sicurezza e al rispetto delle necessità individuali.

“Turismo gardesano significa qualità– sottolinea Boschelli – e questa parte dalla formazione, da una retribuzione adeguata e da un ambiente di lavoro tutelante. Gli stipendi bassi sono un tema da attenzionare per evitare gli errori passati. Noi vogliamo costruire un percorso di lungo respiro con i nostri collaboratori”.

I corsi dedicati ai manager si inseriscono così nello stesso cammino iniziato con i ragazzi: lavorare sulle relazioni, sull’empatia, sulla capacità di creare un contesto sano in cui il turismo possa continuare a essere un settore di qualità.

“Si uniscono nel metodo dell’ascolto, dell’empatia, della relazione umana”,conclude Boschelli. “Questo è il punto di contatto che abbiamo pensato: formare sia i lavoratori che chi li guida, per portare tutto questo dentro le aziende”.

26Gen

Camerirer* di sala – HOTEL BISESTI – Garda – Per la stagione 2026

26 Gennaio 2026 newadmin 154

26/01/2026

Hotel Bisesti è alla ricerca di una figura che ricopra la mansione di camerier* di sala

Titolo di studio: Diploma di Scuola Media Superiore
Conoscenze linguistiche: Inglese e Tedesco
Conoscenza informatiche: No
Patente di guida: Non richiesta
Esperienza nel settore turistico-alberghiero: Sì

Tipologia di contratto: Stagionale

Orario di lavoro: Full time

Possibilità di vitto e alloggio: Si

Disponibilità: Inizio stagione

NOTE:

Non verrà fatta alcuna preselezione; il candidato invierà il proprio CV direttamente all’indirizzo email indicato:

E-mail: direzione@hotelbisesti.it

Telefono: 0457255766

Referente Aziendale: Laura Lorenzini

Località: Garda

Indirizzo: Corso Italia 34

26Gen

Barista / Barman – HOTEL BISESTI – Garda – Per la stagione 2026

26 Gennaio 2026 newadmin 160

26/01/2026

Hotel Bisesti è alla ricerca di una figura che ricopra la mansione di barista / barman.

Titolo di studio: Diploma di Scuola Media Superiore
Conoscenze linguistiche: Inglese e Tedesco
Conoscenza informatiche: No
Patente di guida: Non richiesta
Esperienza nel settore turistico-alberghiero: Sì

Tipologia di contratto: Stagionale

Orario di lavoro: Full time

Possibilità di vitto e alloggio: Si

Disponibilità: Inizio stagione

NOTE:

Non verrà fatta alcuna preselezione; il candidato invierà il proprio CV direttamente all’indirizzo email indicato:

E-mail: direzione@hotelbisesti.it

Telefono: 0457255766

Referente Aziendale: Laura Lorenzini

Località: Garda

Indirizzo: Corso Italia 34

21Gen

Receptionist – HOTEL GARDEN – Garda

21 Gennaio 2026 newadmin 139

21/01/2026

Hotel Garden è alla ricerca di una figura che ricopra la mansione di Receptionist.

Titolo di studio: Non richiesto
Conoscenze linguistiche: Inglese e Tedesco
Conoscenze informatiche: No
Patente di guida: No
Esperienza nel settore turistico-alberghiero: No

Tipologia di contratto: Stagionale

Orario di lavoro: Full time

Possibilità di vitto e alloggio: No

Disponibilità: Inizio stagione 2026

NOTE:

Non verrà fatta alcuna preselezione; il candidato invierà il proprio CV direttamente all’indirizzo email indicato:

E-mail: hotel@gardengarda.it

Telefono: 3457255138

Referente Aziendale: Maddalena Zermini

Località: Garda

Indirizzo: Via della Madrina, n. 2, CAP 37016

16Gen

Receptionist – HOTEL BELVEDERE VILLAGE – Castelnuovo del Garda

16 Gennaio 2026 newadmin 140

16/01/2026

Hotel Belvedere Village è alla ricerca di una figura che ricopra la mansione di Receptionist.

Titolo di studio: Non richiesto
Conoscenze linguistiche: Inglese e Tedesco
Conoscenze informatiche: Si
Patente di guida: B
Esperienza nel settore turistico-alberghiero: No

Tipologia di contratto: Stagionale

Orario di lavoro: Full time

Possibilità di vitto e alloggio: No

Disponibilità: Inizio stagione 2026

NOTE:

Non verrà fatta alcuna preselezione; il candidato invierà il proprio CV direttamente all’indirizzo email indicato:

E-mail: management@belvederevillage.com

Telefono: 3459974005

Referente Aziendale: Benini Daniela

Località: Castelnuovo del Garda

Indirizzo: Via Giovanni Paolo II, 3 – Fraz. Cavalcaselle

13Gen

CAPODANNO “ITALIANO” DA TUTTO ESAURITO SUL LAGO DI GARDA DE BENI: “GRAZIE AI COMUNI PER IL GRANDE LAVORO CHE STANNO FACENDO”

13 Gennaio 2026 newadmin 102

Mercatini di Natale ed eventi su tutto il territorio hanno trainato il turismo fuori stagione. Prenotazioni al 95% per Capodanno e grande presenza durante tutte le feste di Natale. Turisti prevalentemente italiani.
E si registrano già prenotazioni per il 2026

Mercatini di Natale lungo il Lago e ai piedi del Baldo. Eventi, spettacoli, appuntamenti, da Peschiera a Malcesine, passando per Ferrara di Montebaldo.

E’ un territorio, quello del Garda e del suo entroterra, che quest’anno ha affrontato il periodo delle feste con una vera e propria “corazzata” natalizia. E non ci sono state solo più cose da fare e da vedere. C’è stata anche una grande organizzazione, una partenza tempestiva da parte di tutte le amministrazioni comunali, che a fine settembre avevano già definito il calendario, che ha permesso agli operatori turistici di seguire a ruota.

E così il Lago di Garda a dicembre si presenta come non lo si ricordava.

Pieno di gente e con gli hotel aperti che hanno registrato ottimi numeri. Addirittura il tutto esaurito a Capodanno.

Si tratta di un totale di circa 4000 posti letto tra hotel, residence e tutto il complementare, calcolati sui 20 Comuni del Garda e dell’entroterra.

“Sta andando molto bene”, ammette il presidente di Federalberghi Garda Veneto Ivan De Beni. “Le strutture che hanno coraggiosamente scelto di tenere aperto sono state premiate e stiamo facendo davvero buoni numeri. A Capodanno possiamo dire che raggiungeremo il 95% delle prenotazioni se non addirittura il tutto esaurito”.

Da segnalare come il turista natalizio sia prevalentemente italiano. Una sorta di “riappropriazione” del Garda da parte dei turisti di casa, in minoranza durante la stagione estiva.

“Il turismo italiano si sta rivelando una parte importante di questa stagione. E’ una cosa sulla quale secondo me in futuro si dovrà riflettere ed investire”, sottolinea De Beni.

Che ci tiene poi a fare un ringraziamento.

“Volevo cogliere l’occasione per ringraziare tutte le amministrazioni comunali che hanno permesso di raggiungere questo risultato e grazie alle quali il nostro Lago sta effettivamente andando verso una destagionalizzazione del turismo. I Mercatini di Natale, gli spettacoli, gli intrattenimenti musicali, sempre di più e di sempre maggior qualità, sono il motivo per il quale tanti operatori turistici hanno deciso di aprire. Hanno scelto di farlo gli hotel, poi i ristoranti, a ruota i negozi. Volevo ringraziarli ufficialmente e ovviamente la speranza è che questo sia il segno da percorrere anche nel 2026”.

E mentre ci si prepara ad un brindisi di Capodanno da tutto esaurito, si registrano già le prime prenotazioni per il 2026.

“I primi segnali che ci arrivano sono molto positivi ed arrivano praticamente tutti dal mercato tedesco. Segno evidente che questo resta il nostro primo mercato, un mercato verso il quale continuare ad indirizzare sforzi e promozione”.

E in chiusura, un auspicio per il 2026.

“Le prospettive, come dicevo, sono buone” – conclude De Beni – “ma per crescere ancora serve che tutti, pubblico e privato, continuino a lavorare insieme e lo facciano sempre di più e sempre meglio. I grandi progetti ritengo si realizzino solo attraverso il coinvolgimento di tutte le categorie produttive”.

Ufficio Stampa Federalberghi Garda Veneto

Alice Cristiano

Alicecristiano.stampa@gmail.com

349341397

Hospitality

Il Salone dell’Accoglienza

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